一、工资工作

在规定的职责范围内，严格按照本局制定的内部协调制度办事。在调整工资日常工资工作中，先由涉及的有关科室审查后，本科再按政策规定审查办理工资。要求：个人增加工资由呈报单位、主管部门加注意见后，县以上干部按管理权限审批，其他人员及单位增资由本科审批。

政策依据：晋政发[94]46号、晋人工字[96]69号、晋人工字[98]号、晋人工字[97]123号、晋政办发[2000]12号。

二、福利工作

死亡工作人员遗属生活困难补助审批，由呈报单位、主管部门审查后报本科审批。

政策依据：晋人工字[89]14号，晋人工字[93]55号，晋人险字[95]132号，晋人险字[2000]9号。

三、连续工龄审批工作

工作人员对本人连续工龄提出书面申请，由呈报单位主管部门依据档案材料、取证材料审查后报本科再审并提请局务会议定。

政策依据：现行的连续政策规定。

四、工人技术等级报名、资格审查、培训、办证工作

参加考核的在编的正式工人，经所在单位批准后申报，经本科审查合格人员，高级以上工种报省人事厅，待省组织培训、考核、发证；县（区）初级工有县（区）自行组织，合格者证书由市统一向省购买，培训收费严格按照省市物价部门规定执行。

政策依据：晋人工字[95]151号、晋人工字[2000]34号。