本报讯 （记者  邸东芳） 为切实加强高校毕业生村（社区）干部管理工作，充分发挥他们在新农村建设和和谐社区建设中的作用，近日，市委组织部出台三个管理制度。
    我市从２００６年起开始选聘优秀大学毕业生到农村任职，目前已有１４８７名大学生在农村、社区担任职务。为了切实加强对高校毕业生村（社区）干部的管理，市委组织部强化制度建设，近日分别出台了工作制度、工作纪律、考核暂行办法３个管理制度，要求高校毕业生村（社区）干部遵循工作目标承诺、签到、定期汇报、工作记录、学习交流、联系培养、综合考核等制度，并将从德、能、勤、绩四个方面对他们进行考核，按照平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，评出优秀、合格、不合格三个等次。优秀者通报表彰，并作为以后重点培养使用的依据；连续两年考核不合格的，将按聘用合同和有关规定予以解聘。