1992年，当现任安利（中国）董事长的郑李锦芬将进中国市场的建议递交到美国总部时，中国大陆对于安利来说还是一个完全陌生的市场。当时的国内，甚至都没有形成这样一个行业。但是到去年，局面已经完全不一样了。 

起码对于安利来说，中国大陆已经成为一个不容小觑的市场：每年可以提供1/4的销售额，有能力对周边其他国家输出人才，就连之前不被外界所理解的“店铺销售”模式，也开始在其他国家开拓市场的时候奏效。 

安利中国的“三步走” 

“如果把香港比作一个小河塘，台湾就是湖泊，而到了内地才知道什么是大海。”郑太在给美国总部递交的书面报告中写道：“不在中国设分公司，就不算跨国公司。” 

1992年，郑太已经成功扭转了安利台湾连续3年的亏损局面，甚至将安利提升到台湾第一大日用品直销公司的地位。再往前，她在香港掌舵，让安利成为香港最大、最成功的直销公司。她对中国大陆的潜力和风险都有充分的估计。 

“当时真的是摸着石头过河，谁都没想到会有那么多障碍。”1992年，已经“久经风雨”的郑太也有太多没想到。 

从成立中外合作企业开始，进入中国的前三年，安利在市场上几乎没有声音 。 

“在业务上，我们投资了3000万美金兴建了一个规模很大的工厂。我们当时可以马上申请进口试销，但是没有。”郑太说。 

此后便是一连串的“解释”工作。这是郑太所归纳出的进入中国的“第一步”。 

“在广州、福建，我们跟官员去解释什么是直销，什么叫‘金字塔结构’，包括我们应当如何缴税等等。对于很多官员来说，这是一个完全新鲜的行业。” 

需要与政府沟通与接轨的工作十分庞杂而具体。在广州，当安利需要建立员工以及直销商、直销员税收代扣代交制度时，广州市税务局的工作人员也觉得十分新鲜。 

但是很快，郑太发现，仅广州和福建两省官员的接受和理解已经不能适应发展中出现的新情况了。1995年真正开业之后，直销人员开始全国各地的进行直销活动，而与传销相关的诈骗活动也开始在全国慢慢多了起来。 

直销进入中国市场，滋生了一个“传销”的行业，行行色色的传销公司，打着直销的名号到处骗人，就如同一个茶壶盖到处乱盖。这种“盖茶壶”的现象，让国内的直销市场显得十分混乱。而在1996年营业额已经达到9亿元的安利中国来说，很难独善其身。 

“第一阶段的想法很单纯，就是认为中国市场有潜力，需要我们去说服，教育很多人接受这个行业。但是后来发现，这样已经不够了。”郑太说。 

第二阶段，便是媒体沟通，以及开始与中央官员进行大力沟通。 

“事实证明，我们在这些方面做的很成功。所以在1998年直销禁令后的3个月，我们可以快速以崭新的面貌重新开始。” 店铺加直销员，这是安利从未尝试过的直销模式。 

第三阶段的工作紧随而来。沟通本身已经远远不够，需要结合品牌建设的工作同时进行。 

安利必须面对的形势，是直销与传销的同时存在，而很多消费者根本无从判别两种形式的根本区别。对于安利来说，重建商誉，成为比与政府沟通更为重要的事情。 

“我们在建一个市场，但我们不仅是一个市场化的公司，也不是单纯的要抢夺一个市场占有率，而是要真正的融入社会，成为一个本土化的公司。”对于郑太来说，过去几年，安利盈利了，开始将一些精力和财力投入到扶贫、救灾等爱心活动中，并开始有意识地培养越来越多的本土管理层，其最终目的，就是要更好的融入中国社群。 

41年来前所未有的革命 

去年，安利在困难的2年之后，获得了15％的业绩增长。 

“不可以说15％是快速的业绩增长，只能说走出了那一两年困难低迷的转型时期，人员心里踏实，有方向。因为130亿的销售额，还不如2004年、2005年曾经达到的成绩。”对于郑太来说，与快速增长相比，她更关心如何实现稳定增长。 

在中国的15年，郑太谙知“守江山”有多难。为了适应中国市场，安利数次“变身”，甚至不惜颠覆其全球固有的销售模式。这些，都是前所未有的革命。 

1998年4月21日晚7点，当中国政府颁布的传销禁令通过《新闻联播》发布后，安利一夜之间在内地30多个城市的分公司、上千名员工立即停止了工作，而且一停就是3个月，每个月损失1000多万人民币，与中国业务相关的安利亚太区有限公司股票在纽约股市应声下跌20％。 

“传销禁令对我们的影响确实很大。但是，我们相信中国改革开放的政策不会改变，也相信政府会保护合法的外商投资企业。当时，我们定下来‘不慌、不乱、不离、不弃’的八字方针，呼吁营销人员和员工保持平静和理性，并积极向政府寻求帮助。” 

3个月后，安利中国成为第一家获准以‘店铺销售＋雇佣推销员’模式转型的公司。而郑太，则是宣布打破不设店铺销售的传统进行销售。 

郑太总结称：设立了店铺之后，安利让消费者有一个自由购货和成为优惠顾客的机会；同时，安利在店铺中所实行的所有产品明码标价，公开的价格系列避免了哄抬产品价格的可能，使市场更加规范。以往推销员买断产品销售的方式已经被取消，只承担为客户送货的任务。 

之后，安利甚至五次主动停止人员加入，并对营销队伍主动进行多次整顿。郑太主动将有损安利商誉的人驱逐出销售队伍的“铁腕”做法，之后被称为安利的“大整军”。 

这被安利高层称为“安利41年来前所未有的革命”。安利的销售额从1998财年的6.4亿元人民币上升到2000财年的的24亿元人民币。之后，从2003年起连续5年，安利中国的销售额都位居安利全球市场第一。 

更为重要的是，重整商誉之后，根据AC尼尔森的调查，安利产品2007年的美誉度已经达到86％。 

为了适应中国市场，安利始终处在不断的变动之中，并因此而所带来阵痛。 

在按照直销法规要求