省人力资源和社会保障厅昨日举行新闻发布会称，从今年4月1日起，我省将实行新的最低工资标准。月最低工资标准依次为：一类地区850元，二类地区780元，三类地区710元，四类地区640元。

涉及13.5万从业人员
    此外，全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，4.89元；二类地区，4.48元；三类地区，4.08元；四类地区，3.68元。非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，9.3元；二类地区，8.6元；三类地区，7.8元；四类地区，7元。煤矿井下从业人员月最低工资标准为：井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。
    省人社厅新闻发言人秦绍璇说，此次调整涉及处于最低工资边缘的批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁服务业等9个行业近13.5万从业人员。
山西最低工资
全国排名第八
    据秦绍璇介绍，从1995年至今，我省共发布9次月最低工资标准，6次非全日制用工小时最低工资标准，3次煤矿井下从业人员最低工资标准。其中，煤矿井下从业人员最低工资标准是我省在2005年全国率先发布并实施的第一个行业最低工资标准。
    “全省月最低工资标准最高档从1995年的200元，提高到今年的850元，年均增长10.1%。这次我省调整最低工资标准，最高增幅达18%，最低增幅为12%，平均增长15.5%。目前我省最低工资标准在全国暂居第8位，在中部六省排第2位。”秦绍璇说。
不达最低工资标准
可向12333举报
 2010年，多省市表示上调最低工资。专家认为，经济形势回暖是各地上调最低工资标准的首要前提。
    “实施最低工资标准表面上看会增加企业成本，对一些企业发展构成压力，但从深层次看，则可以对部分企业转型升级形成倒逼机制，促使企业进行产品结构调整，从低技术含量、低附加值的产品向着更高技术含量的领域转型升级。这对于正在加快转型发展的我省传统产业和支柱产业而言，其重要性不言而喻。”秦绍璇说。
    省人社厅强调，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准，更不能以压低工资成本来增加企业利润。
    4月和5月，全省人力资源社会保障监察机构将对全省用人单位执行新调整的最低工资标准情况进行专项检查。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向12333劳动保障咨询热线或当地劳动保障监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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 一类地区包括：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区，晋城市城区、泽州县，朔州市朔城区。
    二类地区包括：清徐县、新荣区、长治市郊区、潞城市、高平市、平鲁区、怀仁县、孝义市、离石、汾阳市、晋中市榆次区、介休市、临汾市尧都区、侯马市、霍州市、运城市盐湖区、永济市、河津市、忻州市忻府区、原平市。
    三类地区包括：阳曲县、左云县、浑源县、大同县、盂县、平定县、长治县、襄垣县、屯留县、黎城县、阳城县、沁水县、山阴县、应县、交口县、交城县、文水县、灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县、翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县、曲沃县、临猗县、稷山县、新绛县、芮城县、定襄县、代县、宁武县、陵川县。
    四类地区包括：娄烦县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县、右玉县、繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县、榆社县、平顺县、沁县、武乡县、沁源县、壶关县、长子县、大宁县、永和县、安泽县、浮山县、闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县、兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、柳林县、石楼县。