本报讯  （记者  臧力卿）  昨日，２０１０年春季系列大型人才交流会暨毕业生“双选”洽谈会第三场落幕，至此，在市人才交流中心举办的今春招聘会全部结束。三场招聘会虽然场场挤爆棚，但还是出现招工难、找工作难的尴尬局面。
    三场招聘会共有３００余家招聘单位推出就业岗位１万个，涉及电子信息类、土木工程类、金融保险类、餐饮服务类等多个工种。其中备受求职者青睐的是行政管理、会计等工作。相比之下，机械、营销、餐饮服务等岗位乏人问津。
    记者在招聘现场发现，一边是企业“招不到合适的工人”，另一边有很多人却是漫无目的地乱撞，满面愁容地表示没找到满意的工作。三场招聘会共有２万多人进场，结束时有近８０００人与用人单位达成初步用工意向，但这仅仅是个意向而已。
    “出现招工难、找工作难的原因，还是求职者和用工单位不对接。”市人才交流中心工作人员分析说，现在求职的无论是毕业生还是农民工，８０后的居多，他们想法比较多，要求也多，再加上一些企业的待遇一般，用工环境也差，这对于有一技之长和一定学历的求职者来说，是很难引起兴趣的。他建议求职者转变就业观念，降低就业要求，苦练谋生技能。而用工单位要改善就业环境，尽可能提高待遇，降低劳动强度，增强企业的吸引力。